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2019年编外专业技术人员公开招聘综合考核公告
发布日期:2019-03-26 浏览次数:777

2019年编外专业技术人员公开招聘综合考核公告

 

根据2019年编外人员招聘报名情况,现就考核时间及安排通知如下:

一、考核时间

护理岗位:4月2日-3日

其他岗位:4月9日-11日

具体安排详见附表《开考岗位及考试安排》,请考生按照报到时间,提前到达报到地点。护理大专笔试分两批,请严格按照邮箱(个人简介EXCEL表中提供的邮箱)里收到的批次安排准时参加。

二、考核方式

护理岗位:采用笔试、面试及技能操作方式;

其他岗位:报名人数大于岗位招聘人数3倍的岗位,采用笔试、面试方式;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的岗位,直接采取面试的方式。

需要笔试的岗位,笔试成绩将在当天直接公布,以60分为合格线,合格者按成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数和报考人数1:3的比例,依序确定列入面试(技能操作)人员名单。

笔试成绩获取方式:考生笔试当日中午11:30-12:00登录无锡市第二人民医院官网(www.wx2h.com)“人才招聘”栏查询或致电医院人事科(查询时间为11:30-12:00),联系电话:0510-68562955

三、考核内容:

根据招聘岗位特点确定,包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等,主要测试应聘人员专业知识掌握情况,以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

四、综合成绩计算方法

1.各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。

2.直接面试的岗位:面试成绩即为最终成绩。

3.笔试+面试的岗位:综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

4.护理岗位:综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定排名。

所有岗位综合得分60分为合格线,根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定拟录用人员。

五、其他注意事项

1.考试通知:本通知同时将以邮件形式发至报名者邮箱(个人简介EXCEL表中提供的邮箱),收到邮件请及时回复,回复格式请按照“姓名+收到”,未收到邮件者请致电人事科查询,放弃考试也请及时告知。

2.相关资料:考试当日凭个人身份证原件进入考场,凡报名时未审核原件或材料不齐全的,均须交验原件并补交材料,审核通过后方可进行考试。

护理:进入技能考核者工作服及护士帽由医院提供,其余自行准备。

3.报到提醒:请考生提前10分钟到达报到地点,超过起始时间15分钟未报到者,作自愿放弃处理。

                           

                               无锡市第二人民医院

                               2019年3月27日

 

附表:开考岗位及考试安排.xls



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